滴滴芬芳甘醇,点点心动回味
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Employees care


员工关怀

在格源,员工是公司重要的宣传大使公司的成功得益于完善的企业社会责任模式 ,关怀员工的职业发展,营造想干事、能干事、会干事的环境,给员工提供实现自我价值的职业生涯空间和成长发展机会,实现人尽其才,人尽其用、适才适岗,形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好氛围;


平等与未来领袖

到2022年,集团将实现所有业务同工同酬;到2030年,高层管理团队将实现性别平衡。除此之外,到2030年,所有员工至少每三年接受一次适合未来职业发展要求的培训,学习新技能。

知识共享与学习

到2030年,集团将为未来的酒吧业培训10,000名调酒师,他们将以减少垃圾和拒绝一次性塑料制品使用等可持续发展的方式为消费者服务。

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